Les missions du poste
Vous avez une excellente maîtrise d'un processus technique et maintiendrez ce processus à l'aide de normes de maintenance progressives et, le cas échéant, à travers une résolution de multiples processus et problèmes. Vous dirigerez également au moins un processus de travail standard pour votre équipe.
Vos missions
Vous êtes un maillon indispensable pour fournir des snacks de qualité à nos clients. Vous opèrerez et maintiendrez l'équipement qui nous permettra d'atteindre nos objectifs en termes de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique. Vous aurez une bonne compréhension des pertes dans votre domaine et prendrez toutes les mesures qui s'imposent pour les éliminer. Vous utiliserez des normes de maintenances autonomes et progressives afin de maintenir l'équipement et d'appuyer le développement de nouveaux produits. Dans cette mission, vous veillerez au respect des processus de sécurité et à l'exécution des activités d'assurance qualité. Vous jouerez un rôle actif dans la maintenance des interruptions, l'analyse des causes premières, l'analyse d'impact sur la réduction des pertes liées aux interruptions et aux suppressions de pannes.
Profil et compétences
La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:
- Étape4 des systèmes de maintenance autonome (AM) et compétences avancées permettant de maintenir l'équipement à des conditions minimales, y compris les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié.
- Outils de Phase 2 , y compris l'étape 4 de l'AM, les principes de fonctionnement, l'inspection générale, les 12étapes focalisées sur l'amélioration et les étapes 3 à 6 de la gestion de la qualité
- Direction d'un processus de travail standard à l'aide d'une approche «Plan-Do-Check-Adjust» (planifier, exécuter, contrôler, ajuster)
Le/la Technicien.ne de Maintenance réalise des travaux techniques importants et complexes, met en oeuvre son expertise pour fiabiliser les installations, et contribue activement à l'amélioration continue de son périmètre. Il intervient comme support technique reconnu et participe à la structuration des standards et méthodes.
Travaux et expertise technique :
Réalisation de travaux complexes - Intervient sur des opérations techniques majeures nécessitant expertise et autonomie.
Référent technique sur son domaine d'expertise.
Optimisation et fiabilisation des installations grâce à son expertise.
Étude et conception d'améliorations techniques dans son domaine.
Organisation de son activité à partir de directives pour atteindre les résultats attendus.
Transmission écrite de synthèses d'activité.
Coordination des interventions simples des prestataires dans le respect du cahier des charges.
Coordination avec les interlocuteurs internes (production, qualité, maintenance...).
Animation des plans d'actions (PDCA, formalisation).
Alerte en cas de dérives (normes QHSE standards).
Amélioration continue :
Analyse d'indicateurs et audits pour identifier des pistes d'amélioration.
Proposition et mise en oeuvre d'alternatives pour faire face aux aléas.
Participation à la construction et au suivi du budget de son périmètre.
Qualité de service :
Communication et partage des interventions avec les équipes concernées.
Alerte sur les dérives et proposition de mesures correctives.
Sécurité / Hygiène / Environnement / Allergènes
Application stricte des normes et procédures en vigueur.
Réalisation des interventions selon ses habilitations.
Activités associées
Proposition et mise à jour des standards.
Application et transmission des standards auprès des équipes.
Participation à l'élaboration de cahiers des charges.
Création et animation de modes opératoires techniques.
Participation à des groupes de progrès permanents.
Compétences clés requises
Expertise technique approfondie
Autonomie et sens de l'organisation
Capacité d'analyse et de diagnostic
Communication claire et structurée
Rigueur dans l'application des normes
Esprit d'amélioration continue
Le profil recherché
Formation & expérience
Bac +2/3 technique (maintenance, électrotechnique, mécanique, automatisme...)
Expérience significative en maintenance ou travaux techniques
Habilitations électriques / sécurité selon périmètre
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponibleRésumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
OrdinaireManufacturing coreManufacturing
Les avantages
- Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
- Congés : 25 jours de congés payés + RTT
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% au siège
- Transport : prime essence suivant nos sites
- Accès au magasin / boutique en ligne de nos produits
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant suivant les sites
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien visio / physique avec le/la manager du poste
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Lorsque nécessaire : entretien avec le/la directeur du pôle
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Mondelez International en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : R-166495