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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Supérieur de Maintenance des Installations Stratégiques Tergnier H/F SNCF Voyageurs

Tergnier - 02
CDI
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

En tant que technicienne supérieure ou technicien supérieur de maintenance des installations stratégiques au sein du technicentre industriel, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des installations de production (lignes de maintenance, moyens d'essais, équipements de process) et intervenez sur les équipements pour garantir la fiabilité de service.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Réaliser la maintenance corrective, préventive et prédictive des installations (diagnostic, dépannage, réglages)
- Assurer les essais, la remise en service et la mise à jour des paramètres sur automatismes/PLC.
- Contribuer aux actions d'amélioration continue (fiabilité, coûts, sécurité, ergonomie).
- Participer aux projets industriels (nouveaux équipements, modifications) et à la coordination avec la production, la sécurité, la logistique et les sous-traitants.
- Contribuer aux plans de maintenance et aux opérations d'amélioration continue (fiabilité, coûts de maintenance, standardisation).
- Garantir la traçabilité des interventions dans la GMAO et respecter les règles de sécurité/consignation SNCF.

Horaire

- Vous travaillerez en horaires de journée 7h à 16h, le week-end, et les jours fériés.
- Ces horaires pourront être amené à évoluer après la mise en place du nouvel atelier.
- Le poste est soumis à astreinte.

Formation

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Le profil recherché

Profil recherché :
- Bac +2 en électrotechnique / maintenance industrielle ou expérience équivalente.

Vos compétences et qualités

- Maîtrise des schémas électriques/électroniques, automatismes, outils de diagnostic,
- notions d'hydraulique,
- intérêt pour la maintenance 4.0.
- rigueur
- sécurité
- autonomie
- sens du service aux équipes de production.

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 000 EUR et 35 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

- La quasi-gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Les avantages

Des primes annuelles
Une épargne avantageuse
Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
Offre logement, Comité social et Economique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
Sélection des candidatures
Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
Intégration de l'entreprise