Les missions du poste
ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie et le machinisme, recrute pour son client un(e) Chargé(e) de Missions RH (H/F)
Le poste en résumé
Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez sur l'ensemble des processus RH, du recrutement à la gestion des compétences, en passant par la formation et l'administration du personnel. Véritable relais opérationnel de la fonction RH, vous contribuez à la structuration et à la fiabilité des pratiques RH tout en accompagnant les managers et les collaborateurs au quotidien.
Vos responsabilités
- Piloter les recrutements de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Mener les actions de sourcing, sélectionner les candidatures et conduire les entretiens de recrutement.
- Organiser et coordonner les parcours d'intégration afin de favoriser une prise de poste réussie.
- Recueillir les besoins en formation et construire le plan de développement des compétences en lien avec les équipes opérationnelles.
- Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des actions de formation ainsi que les demandes de prise en charge auprès des organismes compétents.
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie dans le respect des délais.
- Gérer les formalités administratives liées au parcours des collaborateurs : DPAE, visites médicales, affiliation mutuelle et création des dossiers salariés.
- Organiser et suivre les entretiens professionnels et de mi-carrière afin d'accompagner l'évolution des compétences et des parcours professionnels.
Le profil recherché
Exigences indispensables
- Expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste.
- Maîtrise des processus de recrutement, de formation et d'administration du personnel.
- Connaissance des pratiques de gestion des compétences et des entretiens professionnels.
- Utilisation courante des outils bureautiques et d'un SIRH.
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser les actions.
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
- Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Éléments appréciés
- Connaissance du logiciel Nibelis.
- Expérience dans un environnement multi-sites.
- Sensibilité aux enjeux de développement des compétences et d'accompagnement des managers.
Formation
- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent.
Rémunération et avantages
- Rémunération fixe : 25000 à 29000€ brut annuel
- Intéressement / Participation
- Prime de présentéisme
- Prime de partage de la valeur
- Titres-restaurant avec participation employeur à 60 %
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % sur la garantie socle
- 3 jours de RTT par an
- Parking à disposition
Processus de recrutement
- Échange technique avec ActyLink.
- Premier entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client.
- Second entretien avec la Direction du client.
Postulez dès maintenant
ActyLink vous accompagne de manière confidentielle tout au long du processus de recrutement.
Infos complémentaires
Rémunération et avantages
Rémunération annuelle brute : 32 000 € à 40 000 € selon expérience.
Prime de présentéisme : 100 € par trimestre.
Titres-restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 %.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % sur la garantie socle.
3 jours de RTT par an.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique de préqualification
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Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste
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Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)
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Actylink en images
La carte
700 Rue Jean Moulin
07500 Guilherand-Granges
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4082626/28875873 RRH/07G
