Détail du poste
Dans ce contexte de développement et d'innovation, John Cockerill recherche un(e) alternant(e) acheteur(se) indirect IT, afin de renforcer ses équipes et de contribuer activement aux projets porteurs du groupe.
Au sein de la société John Cockerill SA et rattaché(e) au Category Manager - IT, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les demandeurs dans la formalisation de leurs besoins
- Sourcer de nouveaux fournisseurs et lancer les appels d'offres
- Gérer les négociations commerciales et contractuelles
- Suivre la contractualisation, le processus de commandes, et l'archivage des contrats
- Proposer des optimisations (processus internes, référencement fournisseurs, etc) et identifier les opportunités de savings
- Analyser les données achats à des fins de reporting et d'organisation: spend, facturation, commandes, fournisseurs utilisés, etc...
Compétences techniques pour le poste :
- Anglais niveau B2
- Première expérience en achats préférable
- Maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Aisance avec les logiciels type AX/SAP, Ivalua, Power BI...
Compétences fonctionnelles :
- Capacités de communication, de négociation et d'analyse
- Appétence pour les domaines des achats et de l'informatique
- Prise d'initiatives, rigueur et autonomie
Profil recherché :
- Préparation d'un Bac +5 spécialisation achats
Informations pratiques :
- Contrôle administratif primaire (CPR) favorable nécessaire à l'embauche
- Localisation : Guyancourt (78)
- Démarrage : Septembre 2026
- Durée : 12 ou 24 mois
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement dans ses différents secteurs, dans un environnement de travail convivial.
Souhaitez-vous travailler pour une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien ?
Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous rencontrer !
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Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le groupe John Cockerill conçoit des solutions technologiques à grande échelle pour répondre efficacement aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, accompagner une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, favoriser une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et développer des infrastructures essentielles.
Fort d'une offre complète de services et d'équipements, le groupe accompagne entreprises, États et collectivités dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 20/05/2026 - Réf : 2d51e2ddcd9f3dbcd01bad904c3a86b8
