Electromécanicien H/F Colas France
- Ceaulmont - 36
- CDI
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
- CACES pont roulant (R484)
Détail du poste
Votre mission
Spécialisé(e) dans la production, la vente de matériaux granulats, recyclage et BPE, MRBC, filiale matériaux de Colas sur la région Centre, recrute un(e) Electromécanicien(ne) sur son site de Ceaulmont (36).
Vous intégrerez l'équipe de l'atelier de maintenance, en charge de garantir le bon fonctionnement et la performance des installations (Carrière et Centrale à béton) pour produire des matériaux en qualité et en quantité dans les délais requis et dans le respect des consignes de sécurité.
Vos responsabilités
- Vous assurez la maintenance des équipements de l'installation : vous diagnostiquez l'origine des pannes, planifiez le programme d'entretien, participez aux réparations dans les plus brefs délais, mettez à jour les fiches de maintenance dans la GMAO...
- Vous définissez les besoins en achat de pièces détachées
- Vous participez à l'amélioration de la performance des équipements industriels : vous proposez et testez de nouvelles solutions pouvant aboutir à des nouveaux investissements
- Vous respectez les consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement
Votre profil
- De formation Bac Pro ou BTS Electromécanique en Maintenance Industrielle, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience au sein d'une chaine de production ou une installation industrielle, dans l'idéal en production de matériaux.
- Vous disposez dans l'idéal des habilitations électriques BR BC.
- Vous êtes titulaire dans l'idéal du CACES 9 ou R482F, et R484.
- Vous êtes titulaire d'un permis B valide.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
-
Colas France en images
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 117561-fr_FR
