Gestionnaire Paie le Haillan H/F Manpower

Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie Le Haillan (H/F)
?
Mission début au plus tôt : jusqu'au 30/09/2026
Horaire : 8H?12H30 / 13H30?16H45 (ou 8H30-12H30 / 13H30-17H15) soit 38H45 par semaine
Lieu du poste : Le Haillan Missions du Gestionnaire Paie :
En tant que Gestionnaire Paie H/F, vous êtes l'interlocuteur des services internes, des établissements et des organismes externes (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite).
Vous apportez des réponses aux salariés du Groupe concernant leur situation et leur paie et aux différentes demandes qui peuvent vous être adressées.

Rattaché(e) au Responsable du service paie au sein d'une équipe de 2 personnes, vous aurez pour mission de :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires ?) issus du logiciel de gestion des temps UKG
- Elaboration des paies mensuelles dans le respect du droit du travail, de la CCN Quincaillerie et CCN Commerce de gros et des accords internes
- Gestion des opérations de paiement : salaires, acomptes, avances, saisies sur rémunération?
- Réalisation des DSN mensuelles et événementielles (maladie, AT, maternité, paternité)
- Gestion des congés payés et des arrêts de travail
- Réalisation des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord, indicateurs sociaux et BDESE (extractions des données de paie)
- Analyse des besoins d'évolution du logiciel de paie ADP Décidium et du logiciel de GTA UKG et demande des paramétrages nécessaires
Profil recherché :
- Vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en gestion de la paie/RH
- Vous avez une belle connaissance d'Excel ainsi que de logiciels de paie (ADP Decidium dans l'idéal) et GTA
- Vous avez des connaissances approfondies du droit du travail et des obligations légales
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Personnalité : rigueur, esprit d'équipe...

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 4 mois renouvelable