Les missions du poste
Rattaché(e) à « Jean Laurent », « Responsable de service» vos missions sont :
- Pilotage des indicateurs de sécurité (KPI) en collaboration avec le RSI
o Recueillir les métriques de sécurité opérationnelle auprès des équipes et des outils (scans, audits, RUN).
o Veiller à leur enregistrement régulier, fiable et traçable.
o Produire, maintenir et faire évoluer les indicateurs KPI de sécurité opérationnelle.
o Garantir la cohérence, la lisibilité et la pérennité des indicateurs suivis dans le temps.
- Tableaux de bord et reporting
o Produire et maintenir les tableaux de bord de sécurité opérationnelle.
o Adapter les tableaux de bord selon les cibles (SecOps, management, RSSI).
o Contribuer à l'amélioration continue des supports de pilotage.
- Comités de Sécurité Opérationnelle
o Produire mensuellement le support du Comité de Sécurité Opérationnelle.
o Consolider les faits marquants, indicateurs, écarts et plans d'actions.
o Rédiger et diffuser le compte rendu du comité.
o Assurer le suivi des actions décidées en comité.
- Audits et conformité opérationnelle (Tenacy)
o Enregistrer et maintenir les rapports d'audits de sécurité dans l'outil Tenacy.
o Assurer la traçabilité des écarts, plans d'actions et statuts lors des campagnes annuelles d'audit.
o Préparer les éléments de restitution pour la gouvernance sécurité.
- Animation transverse et suivi des écarts
o Animer des points de suivi réguliers avec les squads concernées par les écarts de sécurité.
o Faciliter la compréhension des écarts et objectifs attendus.
o Suivre l'avancement des plans d'actions et alerter en cas de dérive.
- Contribution aux activités RUN SecOps
o Participer aux actions RUN de l'équipe Sécurité Opérationnelle.
o Contribuer aux processus récurrents (revues, contrôles, suivis). LOD1, 22.C, REMPARTS, PCI-DSS
o Apporter un soutien transverse au fonctionnement quotidien de l'équipe.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation Master 2 / Diplôme d'ingénieur
- Vous bénéficiez d'une solide expérience en sécurité opérationnelle (vulnérabilités, audits, RUN).
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :
- Maîtrise des KPI, tableaux de bord, reporting.
- Expérience avec des outils de GRC / pilotage sécurité (ex. Tenacy ou équivalent).
- À l'aise avec Excel / outils de reporting / PowerPoint.
Savoir faire et savoir-être souhaités
- Rigueur, fiabilité et sens de la traçabilité.
- Capacité à animer des échanges transverses avec des équipes techniques.
- Capacité de synthèse et de restitution claire pour des comités.
- Autonomie et sens des priorités.
Démarrage : juillet 2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Indiquer le rythme de travail (37h15)
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec Vanessa de l'équipe recrutement
- Test de personnalité Assess First
- Entretien avec Jean Laurent, Responsable de service.
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec le/la Manager
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Groupe Avem en images
La carte
14 Rue Louis Blériot
35170 Bruz
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 29483648 MNF/35B
