Détail du poste
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Être conseiller(ère) RENFORT en assurance à la Matmut, c'est être complice des projets de vie de nos sociétaires.
Au sein d'une zone géographique déterminée, le conseiller en assurance renfort intervient au sein des agences en soutien de l'activité.
Vous contribuez à la promotion et à la vente de produits d'assurance, de services financiers et d'épargne.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sociétaires et devez satisfaire leurs besoins en instaurant une relation de confiance et de proximité à travers un conseil sincère et responsable.
SPECIFICITE DE LA MISSION :
- Fréquence importante de déplacements pour apporter une contribution et un soutien aux agences qui connaissent un contexte particulier (effectif réduit, surcroît d'activité ...), Dotation d'un véhicule d'entreprise comme le prévoit l'accord relatifs aux dispositifs d'entraide des métiers de la relation sociétaire du 21/12/2022
- Contacts permanents avec le public.
Ce poste, basé à Lille, implique au quotidien des déplacements dans le Nord.
Le profil recherché
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
Issu(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle idéalement de niveau Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente, au sein du Groupe.
Les qualités attendues :
- Sens de l'accueil, écoute, compréhension des besoins
- Sens du collectif
- Goût du résultat et de la transformation
Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi.
Les avantages
- Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
- Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
- Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
- Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
- Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
- Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous examinons attentivement votre candidature
-
Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
-
Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
-
Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration
-
Matmut en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 2026-10593
