Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et de la responsable carrière et paie, au sein d'une équipe dynamique et investie, vous serez en charge d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.
-Gérer un portefeuille d'environ 200 agents dans le respect des règles statutaires
-Traiter et saisir les absences
-Informer et conseiller les agents et les directions opérationnelles sur les aspects afférents à la carrière et à la rémunération en adaptant sa communication
-Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération
-Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents
-Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
-Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie
-Instruire les dossiers de retraite
-Participer à l'accueil de la Direction des Ressources Humaines (accueil physique, téléphonique et électronique)
-Trier, classer et archiver les documents
-Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur ses missions
-Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Le profil recherché
-Expérience sur un poste similaire exigée
-Maitriser le statut de la fonction publique
-Maitriser les techniques de paie
-Maitriser l'outil informatique
-Utilisation du logiciel CIRIL apprécié
-Savoir représenter la collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
-Être capable de travailler en autonomie et en équipe
-Avoir une aisance relationnelle et être pédagogue
-Être autonome et rigoureux
Publiée le 20/05/2026 - Réf : O093260515000037
