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Assistant Ressources Humaines & Comptabilité - Commune de Montvalezan H/F

Communes

  • Montvalezan - 73
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Au sein d'une collectivité territoriale à forte polyvalence, la commune recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Comptabilité assurant des missions transversales en ressources humaines, comptabilité et gestion administrative polyvalente.
Au niveau RH, le poste comporte une dimension importante de gestion orientée données sociales et conformité administrative : suivi des déclarations sociales, contrôle des données, traitement des anomalies et relations avec les organismes externes.
Nous recherchons un profil rigoureux, polyvalent et à l'aise avec les outils numériques, appréciant les aspects techniques et analytiques des ressources humaines.

RESSOURCES HUMAINES (~50 %) :
- Gestion et suivi des déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes externes : URSSAF, Net Entreprises, CPAM, assureurs, ...
- Contrôle et traitement des anomalies déclaratives via les plateformes dédiées (PEPS...)
- Gestion administrative des absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance
- Participation au Rapport Social Unique (RSU), au suivi des indicateurs RH et aux données de l'observatoire communal
- Participation au suivi de la paie et contrôle des bulletins
- Appui transversal sur l'ensemble des missions RH et back-up de la Responsable RH

COMPTABILITE (~50 %) :
- Gestion comptable des dépenses et recettes de la collectivité
- Saisie des engagements, mandats et titres
- Suivi des pièces comptables et relations avec les partenaires institutionnels
- Gestion de dossiers administratifs variés : régies, taxe de séjour, locations communales, cantine/garderie, ...
- Appui au service Comptabilité & Finances et participation à la continuité du service public

Le profil recherché

- Rigueur administrative et sens de l'organisation
- Appétence pour les données sociales, les chiffres, les contrôles de cohérence et le traitement d'anomalies
- Aisance avec les outils numériques et logiciels métiers RH/paie/comptabilité
- Connaissance appréciée de la Fonction Publique Territoriale et des procédures RH/paie
- Polyvalence, discrétion professionnelle et esprit d'équipe
- Discrétion et confidentialité

Publiée le 20/05/2026 - Réf : O073260513001710

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