Détail du poste
Le partenaire franchisé Carrefour Market Mézières-sur-Seine recherche :
Manager Rayon Frais (F/H)
Véritable chef d'orchestre, le Manager de Rayon Frais pilote l'activité commerciale et humaine de son périmètre. Il anime une équipe de 15 personnes pour garantir la satisfaction client, la fraîcheur absolue des produits, le respect des normes d'hygiène et l'atteinte des objectifs économiques.
Vos missions :
- Manager une équipe de collaborateurs.
- Garantir la satisfaction des clients.
- Assurer la dynamique commerciale des rayons alimentaires dont vous avez la charge.
- Gérer un compte d'exploitation.
- Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Votre profil :
- Vous avez une première expérience de 2 ans minimum dans la grande distribution, sur un poste similaire
- Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à coeur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation.
- Vous avez une bonne connaissance de l'ensemble des rayons alimentaires, et des produits
- Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre.
- Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client.
Les avantages Carrefour :
- 13ème Mois
- Mutuelle et prévoyance
- Prime de vacance
- Prime d'assiduité
- Titre de transport
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : e9b918b2-7a58-425e-af87-acc3b807bbcc
