Détail du poste
Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
Vous assistez la RRH dans la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.
-Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi,
-Assure la gestion administrative des formations, mises en places des e-learnings,...
-Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail
-Participe à l'analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d'actions
-Participe à la gestion des missions CSE
-Prépare et assiste les managers, directeurs, dans le suivi des entretiens d'évaluations et professionnels,
-Mise à jour des dossiers, outils rh, Tableaux de suivi,
-Mise en place et suivi de nouveaux process...
-(liste non exhaustive)...
PROFIL
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.
Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative
Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles
Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir
Vous, qui voulez.
Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaboration
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208LTKY
