Cariste CACES 5 H/F

Randstad

  • Vitrolles - 13
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 5

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Notre agence Randstad recrute pour un client à PORT SAINT LOUIS DU RHONE, un profil cariste 5 confirmé (F/H) pour travailler en entrepôt de stockage de pièces aéronautique.

Description du poste :
Dans une équipe d'une dizaine de personnes et en tant que cariste, vous êtes en charge d'assurer la mise en magasin des pièces et de mettre les palettes en stock.
Vous êtes également en charge de garantir le bon suivi du stockage et les entrées / sorties de magasin.
Le poste est en horaires décalées : 6h à 13h / 13h à 20h

Profil recherché :
Vous avez une première expérience en caces 5, et votre caces est en cours de validité. Le caces 3 est un plus pour le poste.
Nous recherchons une personne fiable et dynamique. Poste à pourvoir en intérim, sur une mission longue à PORT SAINT LOUIS DU RHONE.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208MBQT

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