Les missions du poste
En tant que Lead Developer, tu joueras un rôle clé dans la simplification et la modernisation de la plateforme, tout en accompagnant les développeurs dans leur progression grâce à une démarche structurée d'apprentissage et d'amélioration continue.Le poste s'articule autour de trois grands piliers : développement, leadership technique et excellence opérationnelle.
🎯 Tes missions :
Développement & scalabilité
* Concevoir et développer des solutions back-end robustes en .NET (actuellement .NET 10), avec une forte dominante backoffice
* Contribuer au front-end sur React (TypeScript / MUI) selon les besoins de la plateforme
* Participer à la simplification de la plateforme : réduction du legacy, convergence vers une application unifiée
Leadership technique & accompagnement
* En collaboration avec le Team Lead, mettre en place un système d'apprentissage structuré : identifier les écarts dans la chaîne de fabrication, accompagner les développeurs dans leur résolution et ancrer les bonnes pratiques dans le collectif
* Porter la vision technique du périmètre et participer aux arbitrages structurants
* Être force de proposition sur les choix d'architecture et les trajectoires techniques
🛠 Stack technique :
* Langage : .NET / .NET Core (v10)
* Front : React (TypeScript, MUI)
* Architecture : Microservices
* Méthodologie : Kanban
* CI/CD : Azure DevOps / GitHub
* Conteneurisation : Docker, Kubernetes
Le profil recherché
Tu es un développeur expérimenté, à l'aise sur des environnements complexes full-stack, qui souhaite prendre de la hauteur technique tout en restant fortement impliqué dans le développement et l'accompagnement des équipes.
Tu te reconnais si :
* Tu as une solide expérience en développement .NET, avec une bonne maîtrise des architectures microservices
* Tu es à l'aise aussi sur des sujets front-end
* Tu as déjà accompagné des développeurs dans leur progression : mentoring, transmission de bonnes pratiques, mise en place de standards
* Tu sais identifier des problèmes et proposer des améliorations concrètes
* Tu communiques clairement, tu es à l'aise pour présenter, expliquer, transmettre
* Tu es orienté utilisateur et production : tu comprends les enjeux métier et tu sais prendre en compte la réalité du terrain
* Tu aimes travailler dans un cadre collectif, avec une organisation structurée et des démarches d'amélioration continue
Infos complémentaires
* 🏡 : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
* 🌉 : Locaux modernes au centre de Bordeaux,
* 🎓 : Offre de formation innovante,
* 🛒 : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
* 🎢 : CSE dynamique,
* 👶🏽 : Avantages soutenant la parentalité.
Et les indispensables :
🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 💰 plans d'épargnes entreprise, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
-
Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
-
Un entretien technique avec votre N+2
-
Notre proposition d'embauche
-
Cdiscount en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 12241 44189188
