Les missions du poste
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.
Dans un contexte de forte croissance et de digitalisation de nos activités, les enjeux de disponibilité des système et de continuité opérationnelle sont devenus stratégiques.
Notre organisation est aujourd'hui mature sur les sujets de cybersécurité, mais souhaite franchir un cap sur un pilier clé : la résilience.
Rattaché(e) au RSSI, vous êtes le référent et garant de la résilience du groupe.
Votre mission : construire, structurer et piloter dans la durée l'ensemble du dispositif de continuité d'activité (PCA) et de reprise d'activité (PRA), en lien étroit avec les équipes IT, sécurité et métiers.
1. Structurer la résilience du groupe
* Piloter les analyses d'impact métier (BIA) et identifier les activités critiques
* Cartographier les dépendances (IT, fournisseurs, sites, logistiques...)
* Définir les stratégies de continuité et de reprise adaptées aux enjeux métiers
* Formaliser et faire évoluer les PCA métiers et PRA IT
2. Piloter et faire vivre le dispositif
* Mettre en place une gouvernance de la continuité (indicateurs, comités, suivi)
* Organiser et coordonner des tests réguliers (exercices de crise, scénarios dégradés)
* Identifier les écarts et piloter les plans de remédiation
* Assurer un reporting régulier auprès du RSSI et des instances de gouvernance
3. Développer une vision résilience transverse
* Collaborer étroitement avec les équipes métiers, IT et sécurité
* Contribuer à la stratégie globale de cyber-résilience du groupe
* Définir un cadre méthodologique commun (alignement PCA/PRA/crise)
* Participer à la feuille de route résilience en cohérence avec les risques identifiés
Le profil recherché
* Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des sujets de résilience, continuité d'activité ou reprise IT
* Bonne compréhension des environnements IT / infrastructures
* Maîtrise des concepts PCA/PRA (BIA, RTO, RPO, norme 22301...)
* Capacité à structurer, formaliser et piloter dans la durée
* Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (IT, métiers, direction
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un rôle clé avec un impact direct sur la résilience de l'entreprise
* Un périmètre transverse au coeur des enjeux IT et métiers
* Un environnement en croissance avec des sujets structurants
* Une équipe engagée et accessible
Ce poste s'adresse à des profils souhaitant dépasser une approche "documentaire" du PCA pour construire un dispositif concret, opérationnel et durable.
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
* Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69)
* Une prime individuelle annuelle,
* Un statut cadre avec 9 jours de RTT,
* 520 € de bons d'achat par an,
* Des primes de cooptation jusqu'à 1 000 € brut par recrutement,
* La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine,
* Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
* Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
* Une mutuelle familiale avantageuse.
Mais aussi... L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
Les avantages
- Rémunérations attractives
- Mutuelle familiale avantageuse
- 30 euros de bons d’achat/mois chez Fresh. ou Grand Frais
- Equipes à taille humaine et management de proximité
- Parcours d’intégration / formation au sein de notre Ecole des Métiers
- Entreprise en pleine croissance
- Nombreuses possibilités d’évolutions et de mobilités
- Possibilité de télétravail
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants
- Salle de sport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne
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Entretien téléphonique
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1er Entretien physique
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2ème entretien physique
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Bienvenue chez Prosol !
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Prosol en images
La carte
375 Rue Juliette Récamier
69970 Chaponnay
Publiée le 19/05/2026 - Réf : R26355_1779201756
