Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Conseil Social, vous intégrez une équipe de juristes afin de réaliser des missions de conseil en droit du travail, en protection sociale et en relations de travail, dans le cadre d'un remplacement en congé maternité.
Vous intervenez notamment sur :
* La rédaction de contrats de travail et des actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires...)
* La rédaction et le suivi des documents liés aux ruptures de contrats de travail (rupture conventionnelle, licenciement)
* L'organisation des élections des représentants du personnel
* La mise en place d'accords d'entreprise
* La veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social
Le profil recherché
Votre capacité rédactionnelle, votre rigueur et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indéniables pour réussir au sein de notre équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
* Rémunération selon profil et expérience
* Tickets-restaurant + mutuelle prise en charge à 80%
* Accès au CSE externalisé (culture, loisirs, shopping)
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Préqualification téléphonique avec le service RH
2. Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers
La politique d'embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Les avantages
- Télétravail selon les postes
- Onboarding
- Parcours d'intégration
- Formations
- Moments de convivialité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si votre CV est sélectionné, nous vous envoyons un mail pour vous proposer un entretien
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Entretien(s) physique(s) ou visio avec la personne en charge du recrutement et/ou expert
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Retour de décision finale
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Exco en images
La carte
36 Rue Louis Meyer
88190 Golbey
Publiée le 19/05/2026 - Réf : rENkKd8xmz1d3xYG