Analyste Sanctions et Embargo H/F BRED Banque Populaire

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de congés maternité, vous rejoignez le Service Détection & Investigations Sanctions & Embargo au sein du Département de la Sécurité Financière et participez à la mise en oeuvre du dispositif de conformité aux sanctions internationales, à son adaptation pour répondre aux enjeux réglementaires et à son amélioration constante.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

• Le traitement des alertes de criblage en matière de sanctions internationales et alertes PPE
• Le traitement des alertes de filtrage, y compris la mise oeuvre des mesures de gel des avoirs et la déclaration aux autorités compétentes
• Le contrôle de second niveau et la validation des opérations de Trade Finance escaladées par le métier.
• En fonction des besoins, rédaction (ou mise à jour) des procédures et modes opératoires de l'équipe.
• La participation aux différents reportings statistiques de l'activité

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en droit pénal financier ou en économie
• Vous disposez d'une expérience bancaire en matière de Sanctions Internationales.
• Votre capacité d'analyse est indispensable
• Vous êtes rigoureux
• Vous êtes engagé(e), réactif(ve), très autonome et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer
• Vous maitrisez l'anglais à l'écrit

Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER A

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

• Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)