Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Brest, un(e) Acheteur(se), en CDI, au sein de la direction Achats Services Brest - Commodité Infrastructures et Services.
Ce poste, au sein de la commodité Infrastructures et Services ; constitué de 8 personnes ; vous serez en charge d'un portefeuille d'achats dans les domaines suivants :
· Achats de prestations de travaux et d'entretiens du patrimoine de l'entreprise,
· Equipements industriels et de production,
· Achats de prestations de travaux complexes réalisés dans le cadre de programmes au profit de nos clients,
· Achats de prestations de service (sûreté des biens et des personnes, restauration d'entreprise, Facility Management, logistique, transport, services aux personnes),
· Autres achats de fonctionnement.
Ce portefeuille d'activité (fourchette de contrats de quelques milliers d'euros à plusieurs millions) sera à traiter en autonomie mais dans le respect du processus et des règles de gouvernance de l'entreprise.
Vos aurez pour principales missions de :
Réaliser d'ensemble du processus achats de la consultation jusqu'à la clôture du contrat :
· Construction du dossier de consultation (pièces techniques et contractuelles),
· Rédaction du règlement de consultation,
· Rédaction du contrat (selon l'enjeux et la criticité de l'achat),
· Négociation, conclusion, lancement du contrat avec le titulaire,
· Suivi et management du contrat jusqu'à la l'extinction de toutes les obligations contractuelles (garantie incluse).
Manager le panel fournisseur :
L'acheteur assurera le rôle de « lead buyer » pour un panel de fournisseurs identifiés.
A ce titre, vous serez garant de la tenue et de la mise à jour dans l'outil de référencement S4N de l'ensemble des informations relatives au fournisseur ; notamment le suivi et la mise en oeuvre du processus de qualification.
Vous participerez aux groupes de travail et chantiers engagés par le Global Category Manager Infrastructures Groupe.
Contribuer aux offre et budgets :
L'acheteur(se) sera amené à participer à la construction d'offre au profit de nos clients. Cette activité est réalisée en coordination avec le Responsable Achats Programme Infrastructures.
Contexte du poste, dimension, savoir être :
Dans le cadre de ses missions, l'acheteur sera autant en interface avec l'ensemble des entités de l'entreprise : commerce, offre, programme, directions de production, direction d'établissement et gestion de site, qu'avec l'écosystème des fournisseurs et sous-traitants de Naval Group.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise.
ET VOUS ?
- Votre formation :
De formation supérieure de niveau Bac +5 master/IAE en formation classique ou par alternance.
- Vous maîtrisez :
· Les outils informatiques tels que l'ERP, suivi et référencement fournisseurs « S4N », BMS, traçabilité des écarts contractuels (FEC), demande et émission de cautions, outil de dématérialisation des signatures,
· Le référentiel contractuel,
· L'anglais, permettant des échanges oraux et écrits avec des fournisseurs étrangers.
- Vous avez des connaissances :
· Juridiques, permettant de comprendre les contrats de droits privé,
· En droit relatives au Code de la Commande Publique (Naval Group agit dans le cadre de marchés publics).
- Vous êtes reconnu.e pour :
· Votre écoute, curiosité, patience ou encore capacité à vous adapter à vos interlocuteurs.
Vous n'avez pas peur de faire face à des litiges avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous savez faire preuve de calme et de contrôle de soi dans vos relations avec les interlocuteurs internes comme externes.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 19/05/2026 - Réf : P2017-001813-2
