Détail du poste
#ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITE
Poste et missions
Au sein de la BPMED, quel sera votre quotidien ?
1. Droit individuel :
- Préparer et suivre les procédures disciplinaires et de ruptures du contrat de travail : licenciement pour inaptitude, rupture conventionnelle ;
- Assurer un rôle de conseil de premier niveau auprès des équipes RH et managers sur l'application du droit du travail (discipline, absences, congés etc.) ;
- Participer à la mise à jour des modèles de contrats, avenants et procédures internes.
2. Droit collectif :
- Assurer le suivi administratif et juridique des IRP :
- Suivi des heures de délégation et contrôle de leur utilisation conforme aux dispositions légales ;
- Suivi et traitement des absences liées à l'exercice des mandats syndicaux ;
- Gestion et contrôle des notes de frais et autres dépenses liées aux mandats ;
- Mise à jour des fichiers de suivi des représentants du personnel ;
- Participer à la veille juridique sur les obligations sociales et les évolutions légales impactant les IRP.
- Assurer la mise à jour de l'affichage obligatoire et des informations légales à destination des salariés (santé et sécurité, égalité professionnelle, horaires, coordonnées de l'inspection du travail etc.).
3. Veille et support juridique :
- Assurer une veille régulière sur l'actualité légale et jurisprudentielle en droit social ;
- Rédiger des notes internes ou fiches de synthèse à destination du service RH ;
- Participer à des projets transverses (mise à jour d'accords ; harmonisation des pratiques).
Profil et compétences requises
Quels sont les secrets de votre réussite ?
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit du travail et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en entreprise ou au sein d'un cabinet d'avocats/conseil.
Vous disposez de solides connaissances en matière de droit individuel et collectif et avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels d'une entreprise.
Vos atouts incluent une forte capacité d'analyse et de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que du pragmatisme, de la rigueur, de la réactivité, un sens aigu de la confidentialité et une bonne organisation.
Les avantages
- Agence collaborateurs
- Accord d'intéressement
- Carte Bimpli
- CSE
- CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange avec un recruteur pour valider les éléments clés de votre profil
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Entretien détaillé avec un recruteur pour apprécier l’adéquation de votre profil au poste
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Entretien avec un manager opérationnel pour évaluer vos compétences techniques
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Décision et validation finale du recrutement
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Banque Populaire Mediterranée en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : BPMED01533