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Kärcher SAS emploi
Kärcher SAS recrutement

Alternance - Assistant en Communication Interne H/F Kärcher SAS

  • Bonneuil-sur-Marne - 94
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Votre Rôle :
This is how you WOW :

En tant qu'alternant(e), vous serez amené(e) à travailler sur des projets variés, à développer votre créativité et à mettre à profit vos compétences en communication, négociation et analyse.
Le rôle de l'alternant sera de veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise, entre la direction et les salariés, mais aussi entre les services. Il aura pour missions principales d'alimenter la plateforme de communication interne (rédaction d'articles, réalisation de vidéos etc.), de la structurer mais aussi de développer cette dernière (proposition de nouveaux projets et mise en place). L'alternant sera en lien avec l'ensemble des départements et services de l'entreprise. Participation active à des groupes projet tels que la marque employeur.

Le profil recherché

Vos atouts :
It would be WOW if you would bring this in :

* Actuellement en formation en École de Commerce ou Université
* À l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une bonne maîtrise du français (orthographe et syntaxe)
* Niveau B1 en anglais
* Maîtrise du Pack Office et/ou de la Suite Adobe
* Créatif(ve), rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
* Force de proposition, avec un sens aigu de la persuasion et de la négociation
* Intérêt pour le secteur industriel

Infos complémentaires

Vos avantages :
Our Kärcher WOW-package :
* Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international
* Tickets Restaurant, mutuelle et prévoyance attractives
* Un programme de formation interne
* Un suivi régulier de la période d'essai et du parcours d'intégration
* Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement.

  • Entretien avec le Responsable Recrutement et un ou deux Responsables Opérationnels.

  • Un deuxième entretien avec le Directeur du Département concerné.

  • Prise de référence pour tous les candidats finaux sur un ou plusieurs anciens managers.

  • Promesse d’embauche envoyée en version électronique.

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : 38394 44188889

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