Les missions du poste
Nous sommes à la recherche de notre future Assistant(e) RH.
Vous rejoindrez un service RH composé d'une Responsable RH et d'une alternante RH.
Une petite équipe soudée, une ambiance familiale, avec beaucoup d'entraide.
Vos missions
Vous serez au coeur de la vie de l'entreprise et en lien quotidien avec les équipes terrain, le service paie, les agences d'intérim et la médecine du travail.
Gestion administrative RH
Gestion administrative des salariés CDD et CDI
Suivi de la vie du salarié au quotidien
Correction des badgeages des différentes équipes
Contrôle et envoi des variables de paie
Vérification et correction des bulletins de paie avant édition définitive
Rédaction de courriers RH
Déclarations d'accidents du travail
Organisation des visites médicales
Gestion de l'intérim
Gestion des besoins en personnel intérimaire
Relation avec les agences d'intérim
Suivi des contrats
Contrôle et transmission des relevés d'heures
Recrutement & communication
Rédaction et diffusion des annonces
Participation aux entretiens
Organisation d'informations collectives
Création de supports de communication interne
Le profil idéal ?
Un(e) RH :
- Proche du terrain
- Dynamique
- Polyvalent(e)
- Organisé(e)
- Sociable
Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, et un Bac +3 dans le domaine des ressources humaines, alors vous avez déjà probablement les bons réflexes pour nous rejoindre.
La connaissance des logiciels Kelio et Pilott serait un atout supplémentaire.
Ce qu'on offre :
- Rémunération : 28 à 30 K€ brut/an
- 13ème mois
- Prime d'assiduité
- Indemnité repas
- Indemnité transport
- Statut Employé
- Une passation possible selon votre date d'arrivée pour faciliter votre prise de poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, les RH sont sur le terrain, au contact des équipes et au coeur de l'activité logistique.
Les journées passent vite, les missions sont variées et l'humain a une vraie place dans le fonctionnement de l'entreprise.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez 2C Log
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LHTP
