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Entraineur Sportif Tennis de Table H/F

France Travail

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Notre club recherche son entraîneur principal qualifié pour encadrer ses jeunes et ses adultes dès le début de la saison 2026/2027.
-Responsabilités
Animer, entraîner et encadrer les différents groupes (débutants, confirmés ou compétition).
Concevoir et préparer des séances d'entraînement adaptées aux différents groupes.
Assurer le suivi des jeunes en compétition.
Participer à la vie du club (événements, animation, développement).
-Profil
Titulaire d'un diplôme d'entraîneur (CQP ou supérieur, diplôme obtenu).
Expérience professionnelle souhaitée dans l'entraînement de tennis de table auprès d'enfants et d'adultes, du niveau débutant jusqu'au niveau compétition régionale a minima.
Expérience actuelle ou passée de joueur, a minima au niveau régional (classement minimum 15).
Bon relationnel avec des publics variés.
Pédagogue, à l'écoute et force de proposition.
Autonomie, sens de l'organisation et de l'engagement.
Communication proactive avec les responsables du club.

Le profil recherché

Experience: 36 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression,Concevoir et animer des activités sportives,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

La carte

11 Avenue Morane Saulnier

78140 Vélizy-Villacoublay

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LJCH

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