Détail du poste
Le Cabinet d'Ophtalmologie des Flandres recherche pour ses sites de Lille et Wasquehal un opticien, poste à pourvoir en CDI 35h (possibilité 39h avec heures majorées).
Disponibilité rapide (début juin)
Le COF est un cabinet libéral appartenant aux médecins, sans investisseur financier.
Equipe médicale et paramédicale dynamique : informations et visite virtuelle sur notre site www.cof.fr
Mission : Aide à la consultation
Horaires :
Répartition hebdomadaire sur 4.5 jours en moyenne (du lundi matin au samedi midi)
Cabinet fermé le samedi après-midi et dimanche.
Rémunération et Avantages :
Salaire brut annuel pour un 35h/semaine : 33 500 € + prime annuelle
Carte déjeuner, participation aux frais de transports en commun, 6ème semaine de congés "bonus", Comité d'Entreprise (chèques vacances, carte cadeau...), participation, formation continue et participation congrès.
Candidature :
ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION
Le profil recherché
Compétences: Licence pro mention optique professionnelle,Accueillir le client et l'installer,Analyser la vision du client pour adapter les verres,Analyser les besoins spécifiques des clients,Assurer une ambiance accueillante et conviviale,Exécuter des examens visuels pour détecter les anomalies de la vision,Interpréter les résultats des examens de la vue et les imageries médicales,Procéder à des examens visuels,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208GBSR
