Détail du poste
Entreprise
Le Fonds de Dotation CréActifs Initiatives accompagne les créateurs et repreneurs d'entreprise dans la concrétisation de leurs projets entrepreneuriaux. Nous intervenons sur tout le territoire national, avec une forte présence en région.
Missions principales
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous prenez en charge les actions de communication, de sensibilisation et d'accompagnement des entrepreneurs. À ce titre, vos missions incluent :
Sensibilisation et information du public à la création/reprise d'entreprise (événements, salons, ateliers, réseaux partenaires)
Accompagnement individuel des porteurs de projet dans la structuration et la maturation de leur projet entrepreneurial
Animation de sessions collectives d'information et de formation
Développement et animation du réseau de partenaires locaux (collectivités, prescripteurs, financeurs, France Travail, structures d'accompagnement)
Suivi administratif des dossiers et reporting de votre activité
Contribution à la communication locale du Fonds (réseaux sociaux, événements, relations presse locales)
Profil recherché
Formation Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de la gestion, de l'accompagnement ou de l'insertion professionnelle
Première expérience appréciée en accompagnement de publics, conseil, commerce ou animation de réseau
Sensibilité forte pour l'entrepreneuriat et l'envie de transmettre
À l'aise en prise de parole en public et en relation individuelle
Maîtrise des outils bureautiques courants
Permis B souhaité (déplacements ponctuels sur la région)
Savoir-être
Autonomie, sens de l'écoute, aisance relationnelle, capacité d'adaptation à des publics variés, fibre commerciale et goût du terrain.
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208JTKX
