Détail du poste
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous rejoignez une équipe RH de 4 personnes et participez à l'activité quotidienne du service Ressources Humaines dans le respect des règles et procédures du groupe Bigard.
Vos missions consistent à :
- Superviser la paie et la gestion administrative du personnel (préparation et saisie des éléments variables, suivre les entrées et les sorties des salariés).
- Apporter une expertise technique sur les dossiers RH spécifiques (suivi des indicateurs d'absentéisme, gestion des relations sociales, traiter les dossiers disciplinaires en appui du RRH, etc.).
- Initier et déployer la stratégie de recrutement du site de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (rédaction des annonces, traitement des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des contrats de travail, accueil des futurs embauchés).
- Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les nouveaux talents (entretenir des liens de proximité avec les écoles et acteurs de l'emploi, participer aux actions de recrutement au niveau local et créer de nouveaux partenariats).
- Veiller au dialogue social en assurant les relations avec les organismes sociaux et administratifs (préparation des dossiers et participation aux réunions CSE / commissions obligatoires).
- Participer au développement de l'information et de la communication vers les salariés (effectuer les remontées d'informations, assurer une présence terrain quotidienne, participer aux réunions RH / PST, répondre aux demandes des salariés).
Votre profil :
- De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous avez une première expérience réussie sur une fonction similaire et idéalement acquise en milieu industriel.
- Femme ou Homme de terrain, vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et reconnu(e) pour votre esprit d'adaptation et de persuasion.
- De nature dynamique, vous appréciez la polyvalence et la richesse des missions confiées.
- Votre sens de l'écoute, votre autonomie et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.
Les conditions du poste
- Emploi à pourvoir en CDI dès que possible.
- Statut agent de maitrise.
- Poste basé à Villefranche d'Allier (03).
- Salaire attractif et évolutif auquel s'ajoutent divers avantages sociaux : prime d'assiduité, prime de transport, primes d'intéressement et de participation, prime de fin d'année, prime de vacances, prévoyance performante.
- Vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès votre entrée ainsi que tout au long de votre parcours.
- Poste avec potentiel d'évolution !
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Déclaration Sociale Nominative,Réaliser des déclarations réglementaires,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Définir des besoins en développement des compétences,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des soldes de tout compte,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre en oeuvre des actions de communication,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
Route De Cosne
03430 Villefranche-d'Allier
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LGNR
