Assistant Qualité H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

En tant qu'Assistant Qualité, vous assurez le contrôle qualité sur les lignes de production, garantissant la conformité des produits aux cahiers des charges. Vous participez à la gestion documentaire, la gestion des non-conformités et l'animation des formations pour sensibiliser le personnel aux normes de qualité et sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Contrôler la conformité des produits sur la ligne de production
- Gérer les documents de qualité et les enregistrements
- Réaliser des audits qualité internes et suivre les actions correctives
- Sensibiliser et former le personnel aux normes de qualité
- Assurer le suivi des non-conformités et proposer des améliorations
- Participer à l'amélioration continue des procédés de production

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.