Les missions du poste
Chez Côte, on ne se contente pas de suivre - on innove, on connecte, on transforme. Acteur reconnu depuis 75 ans dans les domaines de l'électricité, de l'instrumentation, de l'automatisme et de l'informatique industrielle, nous plaçons l'humain et la technicité au coeur de notre réussite.
Votre mission
Rattaché à un Chargé d'Affaires, vous pilotez un contrat pour l'un de nos clients industriels (maintenance & travaux neufs), accompagné d'une équipe d'environ 12 personnes sur site. Vous êtes le lien clé entre les équipes, le client et la performance.
Vos responsabilités
- Encadrement terrain (équipe maintenance & travaux neufs)
- Planification & suivi technique (électricité/instrumentation)
- Relation client & reporting mensuel
- Gestion du matériel, devis, pointages
- Suivi des indicateurs & respect des règles QHSE
- Animer les équipes maintenance et TN
- Participation à la réunion de coordination maintenance quotidiennement
- Suivre les opérations de maintenance avec le chef d'équipe
- Assurer les relations avec le responsable de maintenance et notre client
- Proposer des améliorations sur les gammes de maintenance existantes / Création des gammes de maintenance
- Être en soutien des équipes lors des arrêts de maintenance programmés
- Saisir les heures de travail
- Préparation du rapport mensuel
- Participation à la revue mensuelle du Contrat avec le chargé d'affaires
- Le Responsable de Contrat est affecté à hauteur de 50% sur la maintenance et 50% sur les travaux neufs induits du site de notre client. (Peut être amené à réaliser des devis sous le contrôle du chargé d'affaires.)
Le profil recherché
Votre profil
- Bac +2 en électrotechnique, maintenance ou instrumentation
- Expérience de 5 ans mini sur site industriel (idéalement chimie)
- Rigueur, autonomie, sens client et sécurité
Infos complémentaires
Ce que Côte vous offre
- CDI - temps plein - poste basé sur le bassin lyonnais
- Environnement bienveillant + parcours d'intégration
- Mutuelle, prévoyance, CE, 1% logement, avantages PROBTP
- Prime vacances
- Prime de cooptation (650 €)
- Réduction tarifaire
- Véhicule de service ou indemnisation de trajet
- Rémunération selon profil
- participation sur bénéfices
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique dans nos locaux ou par Teams avec une personne de l'équipe
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Envoi d'une proposition d'embauche par mail si tout se passe bien !
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Côte en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4081459/28869937 RC/69C
