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VIM recrutement

Technicien de Maintenance Process H/F VIM

  • Soudan - 79
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste


Il est temps de donner un nouvel air à votre carrière !


Qui sommes-nous ?


VIM, filiale française du groupe international Soler & Palau, est un leader européen de la ventilation. Avec 280 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 110 millions d'euros en 2025, notre société connaît une croissance soutenue depuis plusieurs années.


Nous concevons, fabriquons et distribuons des solutions de ventilation, de traitement d'air et de désenfumage innovantes et durables pour améliorer la qualité de l'air intérieur des environnements professionnels et résidentiels.


Situé entre Niort et Poitiers, notre entreprise est reconnue pour son niveau de performance, sa politique QSE, certification ISO 9001 et ISO 14001, et son engagement en RSE sanctionné par la distinction GOLD par la plateforme d'évaluation en RSE ECOVADIS.


Pourquoi nous rejoindre ?


  • Une société en pleine expansion avec une forte stabilité financière ;
  • Un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'efficacité opérationnelle ;
  • La possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise à dimension humaine, tout en faisant partie d'un groupe international ;
  • Un package de rémunération attractif incluant 13 mois de salaire, participation aux bénéfices, Plan Épargne Entreprise, et mutuelle santé prise en charge à 60 % ;
  • Des avantages sociaux supplémentaires : RTT (12 jours), tickets restaurants, indemnité kilométrique, Compte Épargne Temps et CSE.

Nous recherchons un :

Technicien de Maintenance Process (H/F)


Type de contrat : CDI

Localisation : SOUDAN (79)


Ce poste est directement rattaché au Responsable Maintenance et Investissements Industriels.


Vos missions :


  • Garantir la fiabilité des équipements de production :
    • Réaliser les maintenances préventives et curatives des équipements de production
    • Assurer le suivi des interventions via la GMAO
    • Former les collaborateurs à la maintenance de Niveau 1
    • Développer la maintenance préventive
    • Assurer le suivi et la réception des commandes liées aux interventions

  • Participer à l'amélioration des process de production :
    • Optimiser les moyens de production
    • Etudier et réaliser l'installation de nouveaux équipements
    • Participer à la réimplantation du secteur production
    • Participer aux aménagements de postes

  • Participer à l'amélioration du service Maintenance
    • Mettre en place des procédures
    • Participer à l'optimisation du stock de pièces détachées
    • Participer au réaménagement du local maintenance

  • Gestion des fournisseurs et sous-traitants
    • Consulter les fournisseurs pour des besoins techniques et devis
    • Suivre les intervenants lors de leurs interventions

Le profil recherché

Vos compétences :

  • Compétence en électricité, automatisme, mécanique
  • Maitrise du pack office

Votre profil :

  • Formation : Minimum Bac professionnel en maintenance industrielle / électrotechnique
  • Expérience : Expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent
  • Qualités personnelles : Polyvalence, adaptabilité, rigueur, sens du service, force de proposition

Processus de recrutement :

  1. Premier échange téléphonique avec notre service RH ;
  2. Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné pour valider vos compétences et motivations ;
  3. Proposition d'embauche si votre profil correspond à nos attentes.


Informations complémentaires :


Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à respecter la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement.


Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à ****@****.**
Ou par courrier à :
VIM
2 Rue les Prés Megy - 79800 SOUDAN - France

Les avantages

  • 12 jours de RTT
  • 13ème mois
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Mutuelle familiale prise en charge à 60%
  • Indemnité kilométrique
  • CET
  • PERCOL / PEE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec notre service RH

  • Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné

  • Proposition d’embauche si votre profil correspond à nos attentes

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La carte

2 Rue Les Prés Megy

79800 Soudan

Localiser le poste

Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4080830/28866743 TDMP/79S

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