Détail du poste
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Durant ce stage, vos missions principales seront :
+ Assister l'équipe Middle Office dans la mise en place de nouveaux financements bilatéraux ou syndiqués et dans le suivi des engagements contractuels
+ Participer aux projets transverses de l'équipe en lien avec les autres directions de la Caisse d'Epargne Hauts de France
+ Contribuer à la mise à jour et à la fiabilisation des bases de données de l'équipe en lien avec les managers
+ Aider dans le suivi des financements courts terme syndiqués sur le secteur de la promotion immobilière
Profil et compétences requises
Vous préparez un Bac +4/5 formation type Ecole de commerce, équivalent en filière universitaire type Master Banque/Finance de marchés ou Ecole d'ingénieur (spécialisation finance nécessaire).
Profil recherché :
- Vous êtes doté(e) de qualité d'écoute et d'un esprit d'analyse
- Vous êtes curieux(se) et réfléchi(e)
- Vous avez un bon esprit d'équipe et communiquez facilement
- Vous faites preuve d'une confidentialité totale requise
Compétences
- Vous avez une bonne connaissance des fondamentaux économiques et une appétence toute particulière pour les financements d'entreprises / financements structurés serait un plus
- Vous maitrisez Excel et les outils bureautiques (Environnement Windows, VBA et BO serait un plus apprécié...)
- La bonne compréhension de l'anglais n'est pas indispensable mais un plus pour lire les contrats en anglais
Informations complémentaires sur le poste
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2026, situé au sein du bâtiment de notre Centre d'Affaires d'Amiens.
Les avantages
- Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
- Intéressement/participation
- 35 jours de congés payés et des jours de RTT
- Chèques vacances
- Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
- 13ème mois
- Titres restaurant
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Mutuelle Groupe
- Prime de transport
- Chèques Emploi Services
- CSE attractif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection des CV par notre équipe recrutement.
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Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.
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Vérification du CV et prise de références, assurées par notre partenaire EveryCheck.
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Recrutement.
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La carte
130 Chaussée Saint-Pierre
80080 Amiens
Publiée le 19/05/2026 - Réf : CEHDF05825