Les missions du poste
Au sein du service Gestion Production Grands Comptes Construction vous serez en charge de la gestion des contrats de chantiers ponctuels (DO, TRC, RCMO, CCRD), des polices d'activité (RC, RCD) et des contrats destinés aux Constructeurs de Maisons Individuelles.
Vos missions sont les suivantes :
- Emettre et gérer les contrats de chantier, en coopération avec les souscripteurs, pour des opérations supérieures à 15m€ intégrant, pour certains, des modalités de coassurance ou réassurance ;
- Procéder aux opérations de régularisation des contrats en fin de chantier (niveau de complétude des pièces techniques et ajustement de la cotisation définitive y afférente) ;
- Emettre et gérer les polices d'activité des entreprises et des maîtres d'oeuvre (wording des contrats, attestations générales et nominatives, révisions, quittancement,...).
- Assurer et coordonner la gestion d'un portefeuille de clients très Grands Comptes en polices d'activité et en polices de chantiers en lien avec les équipes de Souscription ;
- Organiser avec les intermédiaires (Agents généraux et Courtiers), et parfois les clients, des points réguliers de gestion sur le portefeuille de clients confiés ;
- Analyser, définir les conditions et établir, dans le cadre des pouvoirs consentis, les demandes d'attestations nominatives de chantier pour les opérations excédant le champ d'application du contrat ;
- Tenir à jour les fiches de synthèse des grands comptes en temps réel, préparer en lien avec le souscripteur concerné les éléments d'analyse présentés en Comité Grands Comptes, piloter et suivre les actions qui y sont décidées ;
- Préparer les opérations de renouvellement de ces contrats afférent au portefeuille d'affaires confié ;
- Transmettre aux intermédiaires (Agents Généraux AXA & Courtiers) les attestations nécessaires à l'exercice des activités des clients ;
- Offrir un service performant en termes de disponibilité, de qualité et de réactivité au regard des exigences de ces grands comptes :
- Contribuer aux activités transversales du service : gestion des suspens, suivi de la facturation, traitement des mises en demeure et du contentieux, suivi des majorations,...
- Contribuer aux projets d'optimisation de nos activités : modernisation du poste de travail, automatisation des process,...
- Assurer les audits et contrôles sur le portefeuille confié y compris les audits liés au protocoles de délégation de gestion ;
- Elaborer, suivre et analyser les reportings de suivi d'activité, d'évaluation de la rentabilité technique des comptes,...
Le profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une expérience en assurance construction, avec une expertise particulière dans la gestion des polices de chantier. Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en assurance, droit ou gestion.
Compétences techniques indispensables :
- Appétence pour le pack Office et les outils informatiques en général ;
- Capacité à analyser des éléments techniques de fin de travaux, notamment la validité des pièces (attestations, PV de réception, etc.) ;
- Maîtrise des processus de gestion de contrats et de gestion de portefeuilles clients.
Savoir-être et qualités professionnelles :
- Rigueur, précision et efficacité dans un environnement dynamique ;
- Respect strict des délais et gestion efficace des priorités ;
- Aisance relationnelle et capacité à argumenter avec les intermédiaires d'assurance ;
- Bonne capacité d'écoute et d'analyse, pour comprendre et valoriser les éléments techniques liés aux dossiers.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 19/05/2026 - Réf : AXAFR_2026050051
