Détail du poste
Generali
Generali est l'un des plus grands groupes internationaux d'assurance et de gestion d'actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 98,1 milliards d'euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d'affaires de 19,5 milliards d'euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.
Notre direction
La Direction Juridique pilote et coordonne de façon transverse l'ensemble des domaines juridiques au sein de notre entreprise.
Vos missions
Au sein du pôle Affaires, dans le département Juridique, Affaire et Gouvernance :
- Vous êtes en charge de la validation et la négociation des contrats d'achats de prestations de servicesdans tous les domaines et notamment dans le domaine informatique.
- Pour cela, vous travaillez encollaboration avec la Direction Achat et les fournisseurs, ainsi qu'avec les Directions Métiers concernés.
- Vous interviendrez également sur le volet contentieux pénaux en collaboration avec les avocats.
- Eventuellement, vous interviendrez sur le volet suivi des marques et noms de domaine.
Profil recherché
Vous possédez un Master 2 en droit des affaires / droit des contrats
Vous justifiez de 5 ans d'expériences minimum dans le domaine de la formalisation de contrats IT
Connaissance de la réglementation DORA requise
Connaissance du Droit de la Propriété Intellectuelle appréciée
Capacité à travailler en équipe et de manière transverse.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Generali France en images
La carte
11 Avenue François Mitterrand
93210 Saint-Denis
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 14270-fr_FR