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CIRIL GROUP emploi
CIRIL GROUP recrutement

Data Analyst Product Owner H/F CIRIL GROUP

  • Meylan - 38
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Ciril GROUP renforce son équipe décisionnelle et recherche un Data Analyst Product Owner pour piloter l'évolution fonctionnelle et technique du produit AnalySDIS, notre solution dédiée aux Services Départementaux d'Incendie et de Secours (SDIS).
Intégré(e) au sein de l'équipe Marketing Produit votre rôle sera de faire vivre, enrichir et moderniser ce produit.

Vos missions consisteront à :

1. Construire et faire évoluer le produit analySDIS
* Concevoir et proposer de nouvelles fonctionnalités, modules ou usages.
* Comprendre les besoins des SDIS, mutualiser les demandes et définir un socle produit commun.
* Définir et piloter la roadmap produit


2. Concevoir et maintenir la chaîne décisionnelle
* Définir, concevoir, maintenir et documenter les entrepôts de données optimisés pour le décisionnel.
* Mettre en oeuvre et maintenir les processus d'intégration, transformation et mise à disposition des données via notre ETL interne.
* Concevoir, maintenir et documenter les indicateurs, modèles et tableaux de bord répondant aux besoins métier.
* Contribuer à la rédaction des documentations technico-fonctionnelles.


3. Collaborer, communiquer et animer
* Préparer et animer les comités produits, en étant force de proposition.
* Documenter et publier les évolutions (notes de version, documentation...)

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 (Ingénieur ou équivalent), vous disposez d'au moins cinq années d'expérience sur des fonctions similaires (hors stage et alternance). Vous avez développé un intérêt affirmé pour la gestion de produit : compréhension des usages, capacité à synthétiser les besoins des utilisateurs et volonté de contribuer à l'évolution continue d'une solution dans une perspective à long terme.

Vos compétences :
Maîtrise des outils de datavisualisation et des chaînes décisionnelles
* Langages : Python, R
* Outils et BDD : DBT, Postgre, NoSQL, SQL
* Outils Business Intelligence : type Qlik Sense, Microsoft Power BI, SAP Business Object


La connaissance des outils Gitlab et Jira est un plus, tout comme la connaissance du langage Java.

* La rigueur, l'autonomie et l'organisation n'ont plus de secret pour vous.
* Vous avez la capacité à prendre du recul, à prioriser et structurer une roadmap.
* Vous avez une excellente communication et un leadership collaboratif : Inspirer et motiver les équipes sans hiérarchie directe.

La connaissance du secteur public et/ou des SDIS est un plus.
Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.
👉 Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan !
👉 Rémunération selon profil.

+ de raisons de nous rejoindre 🌞 :
✅Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant
✅12 RTT par an
✅Charte de télétravail - 1 jour par semaine
✅20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲
✅CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
✅Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
✅Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues

Le processus de recrutement :
1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
2. Un entretien technique avec votre future manager
3. L'entretien final avec votre futur directeur
4. La proposition d'embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉

Les avantages

  • Prime de vacances issue de la convention collective Syntec
  • Participation et intéressement
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Forfait Mobilités Durables (20 € nets mensuels)
  • Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
  • 12 jours de RTT par an
  • Politique RSE
  • Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
  • Opportunités de formation continue pour renforcer les compétences
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement

  • Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)

  • Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !

  • Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !

  • L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour

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La carte

43 Chemin du Vieux Chêne

38240 Meylan

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : z7gWQnjkDJB9JRak

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