Les missions du poste
Vous souhaitez valoriser vos compétences techniques et fonctionnelles dans la data d'un ERP/CRM ?
Rejoignez notre équipe et participez à des projets concrets autour de notre ERP/CRM et de la data.
Vous serez au coeur des échanges avec les équipes métiers, vous aurez un rôle clé dans l'optimisation des outils et de l'analyse des données.
Les challenges à relever :
Administration & optimisation ERP / CRM
- Assurer l'administration niveau 1 de l'ERP/CRM ;
- Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO - niveau 1) de l'outil ;
- Optimiser le paramétrage fonctionnel de la solution ;
- Suivre et contribuer aux projets d'optimisation de l'outil ;
- Analyser le fonctionnement métier de l'ERP/CRM ;
- Collaborer avec les référents métier ;
- Préparer et animer les points d'échange liés aux projets.
Développements & MCO Power BI
- Concevoir et réaliser des tableaux de bord et rapports Power BI ;
- Corriger et optimiser les modèles de données ;
- Mettre à jour et maintenir la partie ETL ;
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques métier ;
- Participer au recueil des besoins auprès des parties prenantes.
Le profil recherché
Vous évoluerez dans un environnement combinant des projets en lien avec notre ERP/CRM et l'analyse de ces données. Vous interviendrez également sur la réalisation de tableaux de bord. Pour ce faire, vous aurez différents outils d'analyse (SQL Server Management Studio, Beekeeper, etc...) et de gestion de projet tels que JIRA et MIRO.
Vous préparez un Bac +2 minimum en informatique, systèmes d'information ou data. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et motivé par la compréhension des outils métiers (ERP/CRM). Une appétence pour SQL et Power BI est appréciée. Vous êtes rigoureux, curieux et appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, le Groupe VFLIT s'engage
à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
Infos complémentaires
- Salaire : Selon la grille légale de l'alternance ;
- Un jour de télétravail hebdomadaire ;
- Mutuelle 100% prise en charge ;
- Titres Restaurants ;
- Participation ;
- PEE et PERECOL ;
- Compte Epargne Temps ;
- Accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Traitement de la candidature par le service RH (dans la semaine !)
-
Premier contact téléphonique (dans les deux/trois jours qui suivent)
-
Rendez-vous avec le manager et/ou le RH
-
Rencontre avec la direction pour « transformer l'essai »
-
Vous Faciliter l’IT - VFLIT en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4079475/28864916 CTIEA/44N