Les missions du poste
Rattaché(e) à la direction juridique du groupe et au sein du pôle droit commercial, vous accompagnez les équipes opérationnelles de nos différentes filiales dans la contractualisation de leurs opportunités en leur proposant des solutions permettant de structurer les transactions de la manière la plus avantageuse du point de vue juridique et commercial.
Vous travaillez dans un environnement d'innovation technologique et de digitalisation des processus. Vous serez responsable de vos dossiers tout en travaillant en étroite collaboration avec le reste de l'équipe juridique, des commerciaux et des opérationnels métiers.
Vos principales missions seront :
- La négociation, rédaction et revue de contrats, avenants, appels d'offres... Contrats de prestations de services, licences logiciels, intégration - mise en oeuvre, maintenance, sous-traitance dans un environnement d'innovation technologique et de digitalisation des processus ;
- L'identifier les risques juridiques et émettre les éventuelles observations ou réserves, mettre en évidence les points à discuter avec les n+1 ou interlocuteurs ;
- La rédaction ou mise à jour les contrats types des filiales ou CGV suivant les spécificités des prestations, NDA, lettres d'engagement.
Le profil recherché
* Bac +5 en droit des affaires, idéalement avec une spécialité en droit des nouvelles technologies
Compétences techniques :
* Maîtrise du droit des affaires et du droit des contrats
* Connaissance du droit du numérique
* Pratique de la négociation contractuelle
* Bonne maîtrise des règles relatives à la protection des données personnelles (RGPD)
* Bonne compréhension de l'anglais juridique
Compétences transverses
* Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
* Aisance rédactionnelle
* Curiosité intellectuelle et professionnelle
CDD de 6 mois
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement
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Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH
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Second entretien avec le manager
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Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste
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TESSI GROUPE en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : OE00004500_1779177524
