Les missions du poste
Le service juridique étant un service transverse, les missions sont très variées et couvrent tant le soutien aux services opérationnels que le maintien en conformité des différentes activités.
En tant que Juriste, vos principales missions inhérentes au poste seront les suivantes :
- Participation à la résolution des litiges commerciaux en phases amiable et contentieuse, y compris en lien avec des cabinets d'avocats,
- Gestion des procédures contentieuses d'impayés (demandes auprès des tribunaux, suivi du recouvrement en lien avec les huissiers de justice),
- Appui juridique des équipes opérationnelles concernant la gestion quotidienne de leur activité,
- Appui juridique des équipes fonctionnelles transverses (marketing, informatique, immobilier, comptabilité, service RH, service QSE),
- Veille réglementaire et identification des enjeux pour le Groupe avec pour objectifs d'identifier les risques juridiques et proposer des solutions sécurisées et opérationnelles,
- Contrôle de la conformité des activités du Groupe au RGPD, au droit de la consommation, au droit immobilier, etc.
- Intervention le cas échéant dans les échanges avec les autorités de contrôle,
- Rédaction et négociation des contrats commerciaux.
Cette liste est non exhaustive.
Le profil recherché
Prérequis :
- Master validé en droit, de préférence en contentieux privé/ droit des affaires/ droit des contrats
- Au moins 2 ans d'expérience en entreprise et/ ou en cabinet
Compétences :
- Rigueur, capacité d'analyse et excellente aptitude rédactionnelle sont indispensables pour la réussite dans ce poste
- Proactivité et ouverture d'esprit sont nécessaires pour pouvoir intervenir sur des sujets variés nécessitant la maitrise de différentes branches du droit (droit de la consommation, droit des assurances, droit des données personnelles...)
- Excellent relationnel, capacité à travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire
- Bonne maitrise des outils de bureautique
Infos complémentaires
- Tickets restaurant
- Mutuelle entreprise
- Télétravail partiel possible après 4 mois d'exercice (2 jours par semaine)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé de réception de votre candidature est envoyé sur votre adresse mail.
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Les candidatures sont traitées par le manager en charge du recrutement.
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Des entretiens individuels sont réalisés.
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Dans un second temps, le candidat est recruté.
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Et une réponse négative est envoyée à l'ensemble des candidats non retenus.
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La carte
36 Boulevard André Detolle
14000 Caen
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4079309/28859653 J/14C
