Drhfs Bpqvt Chef du Pôle Partenariats H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP : 2
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Au sein du pôle partenariats du bureau de la prévention et de la qualité de vie au travail (BPQVT) de la sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien des personnels (SDPASP), le titulaire du poste formalise et suit les partenariats entre le ministère de l'intérieur et les associations et mutuelles dans le domaine de la santé et de l'action sociale.
Pour les associations du périmètre DGPN, le titulaire du poste rédige et suit les conventions d'objectifs et de moyens (fixation d'objectifs, versement de subvention, mise à disposition de personnels, locaux, véhicules) ainsi que les conventions de mises à disposition (MAD). Il organise et participe aux dialogues de gestion avec ces associations.
Le titulaire du poste assure également:
- un appui juridique sur les questions de son périmètre;
- la gestion des demandes de MAD ou de fin de MAD;
- l'instruction et le suivi des demandes d'autorisations spéciales d'absence (ASA) pour le personnel de la police nationale qui oeuvre au profit d'associations ;
- le suivi de la pré-gestion RH des agents mis à disposition en lien avec les bureaux de gestion compétents ;
- le suivi des relations institutionnelles avec les associations (dossiers de présentation et de fiches techniques pour les audiences au cabinet Ministre, DGPN ou DRHFS, élaboration d'éléments de langage pour les assemblées générales...);
Pour les mutuelles, le titulaire du poste clôt les travaux de partenariats conclus avant la mise en oeuvre du nouveau régime collectif de protection sociale complémentaire (PSC). Le suivi des mutuelles peut impliquer une dimension relations institutionnelles.
Le titulaire du poste peut être sollicité pour accompagner l'organisation des actions de prévention santé organisées par les mutuelles et les actions de prévention qui relèvent de la responsabilité de l'employeur.
Il participe aux bilans annuels d'activité et contribue aux présentations en formations spécialisées ainsi qu'aux demandes ponctuelles émanant des services internes et externes (commandes cabinet DGPN, réponses aux questions écrites parlementaires, etc.).
Pour ces missions, il est assisté par une adjointe.
Le chef du pôle partenariats contribue par ailleurs aux groupes de travail issus des formations spécialisées ou de la commission nationale d'action sociale.



ACTIVITÉS DU SERVICE :

La sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien des personnels est l'une des 6 sous-directions de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale. Elle conçoit, met en oeuvre et évalue, dans le cadre de ses compétences, les politiques de prévention des risques, d'accompagnement individuel ou collectif et de soutien médico-psychologique collectif des personnels de la police nationale.