Détail du poste
Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide à l'entretien de leur domicile, aux courses, aux repas, à la vie sociale...
Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission.
Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés.
Chez Senior Compagnie Nancy, vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur d'habitation. Vous commencerez avec un contrat a mi-temps pour vous adapter et qui sera évolutif.
Avantages :
- Mutuelles employeur
- Heures supplémentaires majorées
- Frais kilométrique
SECTEUR NANCY ET SA COURONNE.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir le linge,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Laver des vitres,Préparer des repas,Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques,Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208KKMH
