Détail du poste
PRISE DE POSTE RAPIDE ou SELON VOTRE DISPONIBILITE.
Au sein d'une entreprise de 9 ha composée de 4 exploitations en culture hors-sol sous serre fermée, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable d'Exploitation. Vous réaliserez le suivi autour de la production de tomates sous serre (Grappes, Petits fruits et Variétés anciennes).
Vous possédez une expérience en gestion de cultures hors -sol et une connaissance des pratiques de lutte intégrée sous serre. La maîtrise des outils informatiques (ordinateur climatique) est essentielle pour assurer un suivi précis des opérations. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. Votre sens du détail et votre capacité à réaliser des comptes-rendus précis permettront le suivi des essais expérimentaux, de la protection sanitaire des cultures et des pratiques agronomes en culture de tomate sous serre.
Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vos missions seront :
- Utiliser des compétences informatiques pour suivre et analyser les données relatives aux cultures et à leur développement.
- Coordonner la mise en en oeuvre opérationnelle des essais variétaux, en respectant scrupuleusement les protocoles expérimentaux qui vous sont délivrés par le responsable.
- Réaliser le suivi de la protection sanitaire des cultures en lien avec notre conseiller technique : comptage des auxiliaires et ravageurs, contrôle des maladies et de leurs évolutions.
- Réaliser des relevés suivant un cahier des charges établis : humidité des supports de culture, relevé des EC et drainage.
Le profil recherché
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation
Langues: Espagnol exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208KDQN
