Les missions du poste
Pour soutenir notre croissance commerciale, nous recherchons un Bid Manager qui sera responsable de la performance globale des réponses aux appels d'offresVéritable chef d'orchestre, vous améliorez durablement le taux de succès, renforcez la capacité à répondre et garantissez des propositions pertinentes, différenciantes et à forte valeur ajoutée, parfaitement alignées avec le positionnement et la stratégie de l'entreprise.
Vous aurez pour principales missions :
- Piloter l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres, de la sortie du dossier jusqu'à sa mise en production.
- Améliorer le taux de succès et la qualité globale des propositions, en garantissant des réponses pertinentes et cohérentes.
- Coordonner et animer les équipes de réponse (avant-vente, commerce, projets, experts, partenaires).
- Garantir des propositions à fort impact business, différenciantes et alignées avec le positionnement, la stratégie et les objectifs de l'entreprise
- Influencer les décisions d'engagement (go / no go), sécuriser les priorités et optimiser l'allocation des ressources
- Piloter l'amélioration continue des pratiques (retours win/loss, méthodes, standards) pour insuffler une culture d'excellence, de responsabilité et d'amélioration continue sur les réponses commerciales.
- Assurer le reporting de la performance des réponses auprès de la Direction avant-vente
Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des réponses à appels d'offres complexes et à fédérer des équipes multidisciplinaires autour d'un objectif commun de réussite.
Doté d'un fort leadership transversal, vous structurez des offres à fort impact business, avec exigence, rigueur et sens du détail. Orienté résultats, vous savez influencer les décisions, interagir avec la direction et piloter la performance des réponses (qualité, délais, taux de succès).
Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !
Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination et l'égalité des chances.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-548
