Les missions du poste
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Venez vivre l'aventure Framatome ARC !
Nous vous proposons de rencontrer nos équipes sur notre site de Beaumont-Hague (50) à l'occasion de notre Job Dating, organisé les vendredi 19 et samedi 20 juin 2026.
Cet événement sera l'occasion d'échanger autour de vos ambitions professionnelles et des futurs défis techniques qui seront à relever, sous un format qui change du processus de recrutement classique.
Au programme :
Mot de notre directeur Jerome GALTIER
Visite de nos ateliers de production
Echange avec un binôme recruteur/manager
MODALITES D'INSCRIPTION :
La participation au Job Dating se fait uniquement sur sélection :
Postulez à cette offre pour candidater à l'événement ;
Après étude de votre candidature, nos équipes vous contacteront si votre profil est retenu afin de convenir d'un créneau de rencontre sur l'une des deux journées (19 juin ou 20 juin 2026).
Si votre candidature n'est pas sélectionnée, un retour vous sera également adressé.
Nous avons hâte d'échanger avec vous !
En charge de :
-Contribuer à la performance qualité globale du projet/produit ;
-Participer aux études de risques et d'opportunités qualité du projet/produit et proposer les plans d'actions associés ;
-Vérifier la cohérence et l'application de la documentation qualité (pour la fabrication et/ou le montage du projet/produit) pour garantir les exigences contractuelles et réglementaires ;
-Contribuer et/ou piloter des activités de traitement des écarts ;
-Vérifier le déploiement des outils de l'OPEX Qualité pour le projet ou le produit ;
-Fournir un support dans le cadre des inspections ;
-Participer aux audits ;
-Accompagner la compréhension de la documentation qualité auprès des équipes utilisatrices.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2 en qualité, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur du nucléaire et/ou du naval de défense.
Compétences techniques :
-CND ;
-Langage qualité (LOFC, DFF, PAQ, ...) ;
-Anglais niveau opérationnel.
Compétences comportementales :
-Motivation ;
-Engagement ;
-Rigueur ;
-Ecoute active ;
-Gestion des conflits ;
-Gestion des priorités.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-26404