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OMNIS emploi
OMNIS recrutement

Conseiller de Vente en Alternance H/F OMNIS

  • Strasbourg - 67
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +2
  • Enseignement • Formation
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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, l'une de nos entreprises partenaires, acteur reconnu dans son secteur d'activité, recherche un(e) alternant(e) en vente pour intégrer son agence de Colmar.


Missions principales:
1. Accueil et relation client:
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients en magasin
- Identifier les besoins
- Proposer des solutions adaptées
- Assurer une expérience client qualitative et personnalisée

2. Vente et développement commercial:
- Réaliser des ventes en respectant la politique commerciale
- Valoriser les produits et les marques partenaires
- Participer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
- Fidéliser la clientèle

3. Gestion du point de vente:
- Participer à la mise en rayon et à la mise en valeur des produits (merchandising)
- Maintenir la propreté et l'attractivité du magasin
- Gérer les stocks (réception, étiquetage, suivi)

4. Suivi client et services associés:
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Gérer les dossiers clients (devis, financement, SAV)
- Participer à la satisfaction client et au traitement des réclamations

5. Contribution à la gestion commerciale (BTS MCO):
- Analyser les performances commerciales (ventes, indicateurs)
- Participer aux opérations commerciales (promotions, offres spéciales)
- Proposer des actions d'amélioration de la performance du point de vente

Le profil recherché

Profil recherché
Formation:
Préparation d'un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel)

Compétences:
- Sens du commerce et de la relation client
- Capacité d'écoute et de conseil
- Goût pour la vente et les produits techniques
- Dynamisme et esprit d'équipe
- Organisation et rigueur

Qualités personnelles:
- Aisance relationnelle
- Empathie et sens du service
- Motivation et envie d'apprendre
- Présentation soignée (contact direct client)

Infos complémentaires

Conditions de travail

  • Travail en magasin (poste sédentaire)
  • Horaires variables selon ouverture (incluant samedi)
  • Encadrement par un responsable/manager

Avantages

  • Formation complète à la vente de produits techniques
  • Expérience dans une enseigne reconnue
  • Développement de compétences commerciales concrètes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Inscription sur dossier (sur et hors ParcourSup)

  • Entretien de motivation

  • Réponse en 48h

0 / 6

Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4078404/28854838 CDVEA/67S

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