Détail du poste
L'association INALTA recrute pour le DAU (Dispositif d'Accueil d'Urgence) :
2 Assistants familiaux agréés (H/F)
en CDI à temps plein
L'accueil d'urgence est défini comme un accueil sans délai et non préparé d'un mineur confié à l'Aide Sociale à l'Enfance, consécutif à une situation de crise et/ou à un risque de danger avéré. Cette mesure doit être exécutée dans
les 24 heures suivant la demande ou l'ordonnance. L'accueil d'urgence est activé lorsque la situation d'un enfant ou d'un adolescent nécessite de le soustraire de son environnement familial pour sa protection en raison des dangers encourus. Il concerne également les situations où il est nécessaire de modifier la prise en charge d'un mineur déjà confié à l'ASE en raison d'une situation de crise.
Missions :
Dans le cadre d'un dispositif de protection de l'enfance, vous serez en charge de :
L'accueil de mineurs à votre domicile ;
L'accompagnement au quotidien ;
Du travail d'équipe et en lien étroit avec l'équipe socio-éducative et psychologue (l'équipe socio-éducative suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant).
Profil :
Agrément du Conseil Départemental exigé
Disponible, dynamisme ;
Force de propositions dans les activités avec les enfants ;
Être en capacité d'accueillir des enfants en très grande difficulté ;
Capacité de travail en équipe ;
Permis B exigé.
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'assistant familial,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner le développement de l'enfant,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Co-concevoir un projet individualisé,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208GYGK