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Eiffage Route emploi
Eiffage Route recrutement

Alternant·e Chargé·e Marketing et Communication H/F Eiffage Route

  • Voiron - 38
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Vos missions

Dans le cadre de son développement, EIFFAGE Route Centre-Est recrute pour sa filière Carrières, dont le siège est basé à Voiron (38), un.e

Alternant.e Chargé.e Marketing et Communication (H/F).

Vous êtes jeune et dynamique, vous souhaitez intégrer une formation d'excellence par l'alternance, pour apprendre un métier d'avenir. Nous avons l'alternance qu'il vous faut !


Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité du Responsable Commercial Région, vos principales missions seront:

o Alimenter et entretenir le plan de communication externe pour chaque site.

o Analyser les statistiques des ventes sur les secteurs.

o Travailler sur la prédiction des ventes avec les analyses marchés associés.

o Proposer des éléments de communication interne et des visuels à l'usage de nos sites (ex: fiches produits, présentations sociétés, ...)

o Être un support à la force de vente terrain des différentes sociétés

Le profil recherché

Votre profil

De formation Bac +3 dans le domaine du commerce, vous souhaitez développer vos compétences via une formationen alternance.

Organisé.e, vous cultivez le goût ducommerce et de la communication et démontrez une bonne capacité à travailler en équipe.

Permis B souhaité, déplacements à prévoir sur différents sites de carrières.

Avantages :

  • Rémunération selon grille Eiffage.

  • Tickets restaurant, prime de vacances, gratification 13ème mois, participation, intéressement.

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : JR2026-2774

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