Les missions du poste
Rejoignez une équipe engagée au service de la performance et de la sécurité de notre patrimoine immobilier !
Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage et sous la responsabilité de Remy, responsable Patrimoine et Sécurité, vous contribuez à la préservation, à la maintenance et à la conformité réglementaire de notre patrimoine immobilier composé de 12700 logements.
Parmi vos principales missions :
- Gestion et stratégie du patrimoine
- Piloter et mettre à jour le Plan d'Entretien
- Contribuer au Plan Stratégique de Patrimoine (volet technique)
- Analyser les demandes d'intervention, réaliser des diagnostics et estimer les travaux
- Créer des outils de pilotage et tableaux de bord
- Conduite des travaux
- Participer à la programmation annuelle et au déploiement des travaux de maintenance et d'amélioration
- Réaliser les études techniques (visites, chiffrages, diagnostics)
- Suivre les chantiers (qualité, délais, budget)
- Marchés & contrats
- Elaborer les contrats et marchés de maintenance et d'entretien et s'assurer de leur renouvellement.
- Réaliser les études techniques préalables
- Rédiger les DCE et piloter les appels d'offres
- Mettre en place et suivre les contrats de maintenance
- Gérer leur renouvellement et les demandes de subventions
- Accompagner les équipes sur les aspects contractuels et réglementaires
- Établir les plans de prévention pour les prestataires
- Sécurité & conformité
- Réaliser les études préalables aux travaux et assurez leur réalisation (visite de site, validation programme pluriannuel)
- Participer à la remontée des informations de terrains concernant la sécurité (veille sécurité...) pour permettre une synthèse sur l'ensemble du patrimoine.
- Définir avec les Territoires les travaux nécessaires à l'optimisation des performances techniques, au maintien en bon état de fonctionnement et de sécurité des différents équipements.
- Assurer le suivi et le contrôle des chantiers dont vous avez la charge, et effectuez le suivi budgétaire et comptable.
- Appui technique
- Être un référent technique pour les équipes de terrain
- Apporter conseil et expertise au quotidien
Le profil recherché
Vos atouts :
- Formation technique (Master en Bâtiment, Maintenance, Génie Civil ou équivalent)
- Expérience confirmée (à minima 3 ans hors alternance) en gestion de patrimoine immobilier, maintenance ou travaux
- Bonne maîtrise des marchés publics et de la réglementation
- Sens de l'analyse, organisation et autonomie
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe
- Sens de la confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé et polyvalent, au coeur des enjeux patrimoniaux
- Des missions concrètes avec un impact direct sur la qualité du patrimoine
- Un environnement collaboratif et stimulant
- Des projets variés et une réelle autonomie
Mais encore...
- Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence
Nous vous offrons une politique salariale attractive :
- Une mutuelle prise en charge à 100%
- 43 jours de congés
- Une rémunération annuelle sur 13 mois
- Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...)
- Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
- Un carte ticket restaurant de 10€ prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
Mais aussi...
- Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...)
- Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade...
- Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur
IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats.
Bienvenue chez SCIC HLM IDF HABITAT
IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous.
Droit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous. C'est notre raison d'être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous oeuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir.
Acteur majeur et dynamique de l'habitat social, IDF Habitat gère près de 12 700 logements sociaux, principalement dans le Val de Marne (94) et les Hauts de Seine Sud (92), et construit en moyenne 110 à 150 logements par an.
Coopérative à taille humaine, nous recrutons DES TALENTS dans une grande diversité de métier : gestion locative, maîtrise d'ouvrage, gestion de proximité, fonctions supports...
Nous rejoindre, c'est s'engager au service de l'intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.
Rejoignez l'ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.
Les avantages
- Etude de votre candidature – 1 préqualification téléphonique
- 1 ou 2 entretiens en présentiel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre candidature
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Préqualification téléphonique
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1 ou 2 entretiens en présentiel
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La carte
59 Avenue Carnot
94500 Champigny-sur-Marne
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4077816/28853255 CDPBA/94C
