Les missions du poste
Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur industriel reconnu, évoluant dans un environnement technique et opérationnel exigeant.
Vous prenez en charge en totale autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour une population d'environ 150 collaborateurs.
Vos principales responsabilités :
- Gestion complète du cycle de paie : collecte des variables, établissement et sécurisation des bulletins, soldes de tout compte.
- Production et contrôle des déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes.
- Administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, suivi des dossiers salariés et obligations légales.
- Suivi et fiabilisation des temps de travail via les outils dédiés.
- Rôle de référent interne paie/ADP auprès des collaborateurs et managers.
- Participation à l'optimisation des processus et outils RH.
Issu(e) d'une formation en RH, Paie, Gestion ou Droit social (Bac2 à Bac5), vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie en autonomie, idéalement en environnement industriel.
Vous maîtrisez :
- L'ensemble du processus paie et des obligations sociales,
- Les outils de paie, notamment Sage Paie,
- Les fondamentaux du droit social et des conventions collectives.
Autonome, rigoureux(se) et discret(e), vous adoptez une posture de conseil et de fiabilité reconnue.
Le profil recherché
Compétences: Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Etablir des déclarations fiscales et sociales
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Manpower
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
La carte
8 Place Dupont de l'Eure
27000 Évreux
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JXDZ
