Détail du poste
Au sein de cette propriété viticole de l'Entre Deux Mers de 100 hectares, vous réaliserez le suivi et l'entretien du matériel viticole, tracteurs et outils avant toute intervention extérieure. Vous gérerez l'organisation et le rangement de l'atelier et vous assurez que les outils soient fonctionnels et en ordre.
Vous participerez aux travaux manuels et mécanisés du vignoble : taille, sécaillage, travaux en vert, conduite ...
En l'absence de l'employeur vous superviserez la qualité des travaux en cours, sachant que chaque salarié est autonome dans son activité, y compris ceux réalisés par les prestataires. Vous contrôlerez la qualité des opérations réalisées sur le terrain et l'état du vignoble et remonterez les informations.
Vous assurez le rangement du local phytosanitaire conformément aux dispositions réglementaires l'entretien de l'aire de préparation et de lavage des pulvérisateurs.
Contrat de 39 heures par semaine.
Convention collective nationale production agricole, palier 7 selon votre parcours.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Réglementation phytosanitaire,Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...),Entretenir un arbre, une plantation,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Connaissances informatiques,Mécanique agricole,Conduite tracteur enjambeur,Traitements phytosanitaires,Conduite machine à vendanger,Taille de la vigne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JMLM