Mécanicien - Mécanicienne en Matériels Motorisés de Parcs et Jard H/F

Maignon Motoculture

  • Anglet - 64
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Mécanicien confirmé ou une Mécanicienne confirmée qui aura la charge de :
- L'entretien et la réparation de matériel de motoculture essence et diésel
- Établir des diagnostics et rechercher des pannes

Profil souhaité
- Mécanicien matériels espaces verts
- Connaissance en mécanique et électricité
- Consciencieux et sachant travailler de manière indépendante
- Permis remorque (un plus)
- Connaissances en hydraulique (un plus)

Idéalement titulaire d'une formation en Bac pro (mécanique espaces verts, agricole, TP), avec une expérience significative sur un poste similaire.
Polyvalent, être capable de passer d'une compétence à une autre tant sur de la mécanique moteur, qu'électrique, pneumatique, électronique ou encore robotique.
Autonome, organisé et méthodique, savoir mettre en place un environnement de travail productif. Savoir conseiller parfaitement la clientèle.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 31/07/2026 - Réf : 208JHGG

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