Les missions du poste
Gestionnaire Achats (H/F)
CDD - 6 mois basé à Thiais (94)
Vous êtes chargé(e) de l'ensemble des tâches opérationnelles liées à la gestion technique de la base de données et des fournisseurs au sein du Pôle Produit. En lien étroit avec les acheteurs et le marketing produit, vous êtes le garant d'une gestion fiable et optimale des données dans le référentiel produit.
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Vous paramétrez, alimentez et mettez à jour la base articles (données produits et logistiques).
- Vous gérez le référencement en créant les références sur AS400 (base NORIA), soit environ 4 000 références par an.
- Vous enregistrez les conditions d'achats annuelles et promotionnelles pour l'ensemble des articles nationaux et locaux.
- Vous créez, mettez à jour et assurez le suivi de la base fournisseurs.
- Vous assurez le suivi des marchés, incluant la saisie, l'édition et l'émission des documents.
- Vous gérez et compilez les appels d'offres.
- Vous émettez les contractualisations et assurez leur suivi ainsi que leur enregistrement.
Le profil recherché
Ce qu'on attend de vous en tant que Gestionnaire Achats ?
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et polyvalent(e). Vous maîtrisez le Pack Office et les outils bureautiques.
Vous disposez idéalement d'une connaissance de l'environnement AS400. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3, type BTS Comptabilité-Gestion. Vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion de base de données.
Vous possédez, idéalement, des connaissances dans le domaine des vins et spiritueux.
Infos complémentaires
Une prise en charge intéressante de vos déjeuners
Une prise en charge de votre transport et la mise en place d'une navette privée
Un parcours d'intégration
Des événements internes mensuels
Et bien d'autres encore.
Votre parcours candidat ?
Vous rencontrerez Stéfy, notre Chargée Recrutement qui sera accompagnée de Elena Directrice Produits.
L'entretien sera plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre.
Vous passerez ensuite un test de personnalité. Rien de sorcier, nous cherchons juste à voir si votre personnalité matchera à coup sûr avec les collaborateurs du service.
Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence.
Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Echange avec une personne de l'équipe RH
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Dernier échange avec un opérationnel
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Maison Nicolas en images
La carte
1 Rue des Oliviers
94320 Thiais
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-412
