Les missions du poste
Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez votre zone avec passion et professionnalisme.
Votre rôle ?
Accélérer et pérenniser la performance commerciale et la rentabilité de votre périmètre en déclinant la politique réseau et le Projet région par le management des équipes et de la sécurité
Votre quotidien ?
Manager les équipes et la sécurité
Piloter la gestion opérationnelle et économique de votre centre de rattachement
Piloter les comptes d'exploitations
Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires
Contribuer et mettre en oeuvre toute action à visant à améliorer la productivité du périmètre
VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez une zone multisites composée de Landerneau et de Caudan avec passion et professionnalisme.
Votre rôle ?
Animer une équipe et piloter la gestion administrative, commerciale et financière de plusieurs agences dédiées à la maintenance des véhicules légers et industriels.
Votre quotidien ?
Piloter la performance de votre zone en favorisant la synergie des centres et en valorisant l'expérience client;
Animer une équipe composée de 15 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites;
Garantir la satisfaction client dans le respect les règles de sécurité et des modes opératoires de l'entreprise;
Développer et fidéliser le portefeuille client en proposant les produits et services adaptés aux besoins des clients.
Manager une équipe à taille humaine
Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, Ressources Humaines, indicateurs économiques (CA, marges), gestion administrative
Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre
Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires
Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs : Commerce, Sécurité, Prévention
Garantir les résultats d'excellence opérationnelle et de qualité de service afin d'accroître la satisfaction client.
Votre objectif ? Stimuler la performance de la zone en dynamisant les ventes de nos produits et services, tout en développant les compétences de vos équipes. En outre, vous jouez un rôle crucial dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
Le profil recherché
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.
Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.
NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 45K et 50K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.
Statut Cadre: 218 jours par an, RTT, véhicule de service à disposition.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
- COOPTATION
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec un(e) recruteur(euse)
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Entretien physique avec le/la futur(e) manager
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Journée de recrutement pour les postes de managers opérationnels
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Euromaster en images
La carte
27 Rue Hervé de Guébriant
29800 Landerneau
Publiée le 18/05/2026 - Réf : R-2026017518_1779105722
