Les missions du poste
Dans le cadre d'une squad dédiée à la Conformité du Conseil Patrimonial, vous intervenez sur un produit transverse lié au référentiel des supports. Le poste nécessite une forte capacité à fédérer les équipes, accompagner les développeurs et assurer la coordination des livraisons dans un environnement agile et technique.
Le rôle attendu est avant tout celui d'un Scrum Master orienté terrain et delivery, avec une répartition estimée à 60% animation agile et 40% coordination des livraisons, accompagnement des développeurs, déploiement et packaging. Les profils orientés uniquement Chef de Projet ou Business Analyst ne correspondent pas au besoin.
Missions principales
- Organiser et animer les cérémonies agiles
- Accompagner l'équipe dans l'application du framework Scrum
- Favoriser la collaboration et fédérer les équipes autour des objectifs
- Assurer le suivi des risques et contribuer à la levée des blocages
- Accompagner les développeurs au quotidien dans l'organisation et le delivery
- Planifier et coordonner les livraisons avec l'équipe et la Product Owner
- Garantir la cohérence entre les sprints et les jalons
- Coordonner les déploiements et le packaging applicatif
- Assurer la synchronisation avec les équipes partenaires
- Garantir la traçabilité des livraisons
- Participer à la gestion des environnements avec l'équipe
- Intervenir ponctuellement sur des sujets techniques ou de développement
Environnement technique
- Java, SQL, MySQL
- Elisa, Spring Batch, API REST
- GitLab, GitLab CI/CD
- Redis, Docker, Kubernetes
- Unix
Outils utilisés
- Jira
- Microsoft Office
- SharePoint
- Teams
- Loop
Le profil recherché
- Expérience confirmée en Scrum Master dans des environnements techniques
- Bonne compréhension du développement logiciel et des architectures applicatives
- Connaissance des processus CI/CD et des environnements de déploiement
- Expérience en coordination de livraisons applicatives et release management
- Capacité à travailler dans un environnement transverse et à coordonner plusieurs interlocuteurs
- Connaissance de l'écosystème CA TS / CATS appréciée
- Forte autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Leadership, excellent relationnel et capacité à fédérer les équipes
- Polyvalence, proactivité et force de proposition
Ref: ror1ejgra9
Les avantages
- Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
- Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
- Télétravail 1 jour/semaine
- Plan de carrière évolutif
- Parcours d'intégration et formations sur mesure
- Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
- Démarche RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
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Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
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Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
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Proposition d'embauche.
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Signature du contrat.
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Onboarding et parcours d'intégration.
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REEL IT en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : ror1ejgra9
